4月9日，福元醫藥第八屆工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )暨第六屆職工代表大會(huì )在多功能廳順利召開(kāi)。工會(huì )主席劉珂等老師及職工代表60余人參加會(huì )議。會(huì )議聽(tīng)取并審議通過(guò)了2024年公司工作報告、工會(huì )工作報告、經(jīng)費審查工作報告，并以舉手表決的方式審議通過(guò)《公司互助互濟管理辦法》《績(jì)效管理辦法》《獎懲管理辦法》和《勞動(dòng)合同管理辦法》制度。
會(huì )上，福元通州生產(chǎn)總監劉年永老師圍繞2024年公司整體運營(yíng)情況，他指出，過(guò)去的一年公司領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體干部職工，穩步推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理、研發(fā)成果、項目建設、人文關(guān)懷、公益活動(dòng)等各領(lǐng)域工作，公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展呈現出穩中向好態(tài)勢。2025年，公司將錨定戰略目標，進(jìn)一步提升經(jīng)營(yíng)管理水平，全方位保障各項工作高效有序推進(jìn)。
劉珂老師對2024年工會(huì )工作完成情況做全面總結，并部署2025年工作目標和重點(diǎn)任務(wù)。她強調，工會(huì )要在公司黨支部、上級工會(huì )的領(lǐng)導下，秉持服務(wù)職工宗旨，積極履行職能，進(jìn)一步強化引領(lǐng)作用：一要持續優(yōu)化關(guān)愛(ài)機制，多維度提升服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)解決職工需求；二要大力推動(dòng)企業(yè)文化建設，圍繞職工興趣開(kāi)展形式多樣、內容豐富的群團文化活動(dòng)，有效增強企業(yè)凝聚力與向心力；三要在企業(yè)管理決策與職工合理訴求之間搭建溝通橋梁，切實(shí)維護職工根本利益。2025年，工會(huì )將以制度建設為抓手，持續優(yōu)化工作機制，著(zhù)力提升服務(wù)意識與能力水平，為公司發(fā)展與職工成長(cháng)提供堅實(shí)保障。